美容院店务管理系统燃店如何高效管理店员，提高业绩水平的！不知道你的美容院有没有遇到过这样的问题，美容院的店员在服务时往往会出现只出工但不出力的情况，这究竟是什么原因？今天就来了解一下吧。美容院的店员为什么会出现只出工但不出力的情况，多半是因为对美容院的工资制度产生了不满，并不是说美容院的工资太低，而是所有店员都在吃大锅饭，为什么要努力呢？

美容院的店员吃大锅饭是什么情况，可能会有美容院的老板会对此产生反驳，明明工资中有提成制度，那么不就是服务的顾客越多，工资就越高吗？的确是如此，但是实际情况却是每个月临近发工资的日子店员就会一次一次的找店长来通报自己的工作量，加上很多门店账目混乱，导致不少的提成难以发到每个店员的手中，一次两次店员可能还会据理力争一下，但时间一长，店员自己也感觉没什么意思了，自然就会消极怠工，开始吃大锅饭。

看似是店员的心态出现了变化，但实际却是反映出了美容院门店提成制度的混乱。美容院门店如何才能解决这一问题？如何才能让店员重获工作的动力？看燃店美容院店务管理系统是如何解决的吧。

首先就是每一笔账目都需要可查询详情，只有这种情况，才能够将提成制度更好的实行，通过燃店美容院店务管理系统可以让每一笔账目都能够进行备注，散客使用什么渠道付款、会员是通过会员卡余额付款还是渠道付款、提成者与监督者是谁等等信息都能够在完整的进行显示，对于查账和提成计算上更具优势。

其次是燃店美容院店务管理系统的统计工具功能，对于门店的一些重要信息都能够直观的进行查看，其中就包括了店员提成这一块。经营者通过燃店美容院店务管理系统可以了解近7天一来所有店员的业绩提成情况，对于业绩高的可以公开进行口头鼓励或金钱鼓励，对于业绩低的可以私底下进行了解情况。还可以根据实际情况，切换成近一月、近三月、近半年等统计情况，对于美容院的长期发展起到了至关重要的情况。

以上就是燃店美容院店务管理系统如何对美容院门店进行合理有效的管理的解决办法，相信燃店，会让你的美容院变得更好！