燃店门店会员管理系统能为美容院轻松拓客吗？“拓客”是美容院一直以来的经营方式。美容院每年都要拓展很多的客户，但还是缺少客户。究竟是什么原因导致的？用燃店门店会员管理系统真的能解决这个客户短缺的问题吗？

美容院拓客最典型的场景就是上街卖卡或在商场、店门口拉人进店体验，这条路实在是不好走，拒绝率不夸张的说高达99%。这么高的拒绝率，效果不是太好。而美容院拓客效果不好就是因为消费环境发生变化、美容师的销售力太弱、行业竞争太激烈、店里没有个性化的项目、最重要的是被传统的思维给固化了。现在，燃店小编总结了几个美容院的拓客方法。大家不妨一看。

第一、工作标准训练。不少美容院的员工没有进行统一的拓客销售培训，就去盲目的拓客，效果不是太好，就是美容院举办的拓客活动非常好也难以留住顾客。因此，拓客就是无效果的。所以建议美容院在拓客之前要进行标准化的培训，从员工的拓客话术、拓客礼仪、技师的工作能力等全方位的提高。

第二、销售拓客卡。向顾客销售会员卡能够帮助美发师提高自身的心理素质，使得美容师更好的服务顾客。在美容院集中卖卡过后，建立一个末位卖卡制度，只要是当月业绩最差、顾客量最低的美容师，下个月就接受追加15张的任务。有压力才有动力，促使美容师开发新客的动力。

第三、启用燃店门店会员管理系统的会员管理。顾客的走走留留是每个行业必须面对的重要问题，美容院在经营过程中如果产品不好或者服务不好就会导致客户的大量流失。而使用燃店燃店门店会员管理系统可以对门店会员进行统一的管理，两个月进行一次顾客盘点，发现两个月没来店的顾客，就通过燃店燃店门店会员管理系统的微信小程序发送打折促销提醒或者短信群发会员优惠期，到期提醒会员前来消费，这样就刺激了会员在次到门店消费，激活沉睡的会员，将会员流失率降低。

第四、建立绩效考核制度。商家通过使用燃店燃店门店会员管理系统进行员工提成设置，该系统就会自动计算每天员工的提成业绩，使得各种考核制定有依据可依。将顾客到店率计入店长、美容师绩效工资，按每月会员60%的人数，三个月到店80%进行考核，不达标就处罚，达标进行精神与物质奖励。

总之，美容院拓客的方法多种多样，除了要制定一些门店管理制度外，还需要燃店门店会员管理系统的使用，帮助你轻松拓客留客。