现在很多的美业门店都非常重视顾客的管理，而忽视门店员工的管理。但是美业门店如果对员工没有一个统一的管理，员工就会非常的懒散，他们对顾客的服务水平也会变差。所以说呢，美业门店必须要有一个整体化的员工管理，有一定的规章制度，有完善的员工考核，提成方案，就需要燃店美容美发美甲会员收银系统免费版的帮助。下面就跟随小编一起了解下燃店美容美发美甲会员收银系统免费版是如何对门店的员工进行统一管理的。

1、员工的考勤管理，使用燃店美容美发美甲会员收银系统免费版，门店员工所有的考勤情况一目了然，包括该员工是否有迟到早退，是否有缺席，是否有请假调休，都能清楚明白地体现出来，慢慢的，不愿意遵守考勤制度的员工也就绝迹了。

2、权限管理，许多美容美发美甲门店都遇到过一种情况，那就是一些顾客的资料掌握在经常负责他们的员工手里，员工离职，有的就将这些顾客也带走了，或者是，许多顾客资料也找不回来了，造成了顾客流失。如今，使用燃店美容美发美甲会员收银系统免费版对员工设置权限管理，顾客资料一方面依旧由相应的员工进行负责保存，另一方面也掌握在美业门店老板手中。当员工休假时，美业门店的管理层也可以将这段时间要来的顾客资料暂时移交给门店的其他员工，即使门店的员工离职之后，美业门店的管理层也能及时作出反应，将离职员工手中的顾客资源及时的分配给门店其他的员工，不会导致门店顾客资源的流失。

3、员工提成管理，对员工说一千道一万，不如实实在在地给钱。在燃店美容美发美甲会员收银系统免费版后台设置相应的业绩提成比例，不管是员工的售卡，会员服务以及员工对商品的推销，都可以设置相应的提成比例，不同的项目，不同的会员卡类也可以进行单独设置，这么一来，就不会因为美业门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致员工的各种提成不是特别的明晰，使得各种员工的提成操作非常的透明，让美业门店的员工更加放心，更有动力干活。

以上就是美业门店使用燃店美容美发美甲会员收银系统免费版对门店的员工从各个方面进行管理。