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美发会员管理软件如何帮门店做好员工管理?
发布于2022-12-06     浏览 1117 次

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许多美发门店存在一个误区,觉得顾客很重要,对于员工的管理就比较疏忽,但是真要说起来,要是对员工没有足够的管理,他们怎么会好好给顾客服务呢,因此,员工才是一个美发门店最大的财富。但是,说到员工管理,许多老板也很头疼,规章制度都有,但是执行起来却有着各种麻烦。其实,对于这些门店来说,他们需要的其实不只是规章制度,而是一款专业的美发会员管理软件

1、考勤管理

使用美发会员管理软件,所有考勤情况一目了然,是否有迟到早退,是否有缺席,是否有请假调休,都能清楚明白地体现出来,慢慢的,不愿意遵守考勤制度的员工也就绝迹了。

2、权限管理

许多美发门店都遇到过一种情况,那就是一些顾客的资料掌握在经常负责他们的员工手里,员工离职,有的就将这些顾客也带走了,或者是,许多顾客资料也找不回来了,造成了顾客流失。如今,使用美发会员管理软件对员工设置权限管理,顾客资料一方面依旧由相应的员工负责,另一方面也掌握在门店手中。当员工休假时,管理层可以将这段时间要来的顾客资料暂时移交给其他员工,员工离职之后,管理层也能及时作出反应,将离职员工手中的顾客资源分配给其他员工。

3、提成管理

对员工说一千道一万,不如实实在在地给钱。在美发会员管理软件后台设置相应的业绩提成比例,不管是售卡,服务,商品推销,都可以设置相应的提成比例,不同的项目,不同的卡类也可以单独设置,这么一来,不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成不明晰,操作透明,让员工更放心,更有动力。