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燃店专注于提升销售业绩
十年技术积累,稳定可靠,移动互联网时代销售管理神器
员工突然像打了鸡血一样,老板只做了一件事!
发布于2023-11-07     浏览 543 次

       一套管理软件,如何实现高效团队标准规范管理?

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       01.业绩分配激励

       1.提成即时到账

       2.业绩排行榜

       员工业绩排行榜实时更新,距离销冠就差一点点了!现在业绩垫底要抓紧时间加把劲了!实时激励,员工会更加把握时间努力!

       3.不同岗位、项目有不同的分配方式

       这个项目店长、主管、顾问的提成分别是多少?手工的提成是按照固定金额、服务单价比例还是按照实收金额比例?分配越细致,越能够促进门店业绩,避免分歧、避免出错~

       02.高效规范团队打造

       1.脱离纸质店务,效率高、不出错!

       现在1分钟就能搞定以前60分钟的工作,一点都不夸张!告别琐碎店务,不用一页一页查找资料、不用一个一个盘点商品……效率高了,解放店员双手,店员拥有更多精力服务客户了!

       2.什么时候做什么事情,照做就行

       有客户预约了,智能匹配美容师,并将预约安排自动推送给美容师;到了客情维护的关键时期,系统也会自动提醒

       老板定下规则-->系统建立工作流程-->员工按照系统提醒执行工作,员工照做就行,新员工也能快速上手!

       03.员工行踪

       1.员工考勤

       员工排班视图、休假安排;按照GPS定位打卡、还是二维码打卡

       2.员工日记

       员工服务工作日记实时上传,老板随时知道员工今天做了什么,客户跟进情况如何。

       04合伙人计划

       实现了员工管理标准化,还有一招让员工工作更有激情!

       改变员工“给老板打工”为“为自己打工”的心态!把员工变成合伙人!

       由员工引进的新客户在门店每一次消费,该员工都能拿到佣金分红!这是长久的利润,相当于又多了一份收入!但员工不参与管理、股权,老板原来的股权不会被稀释。

       既然是“合伙人”,员工还会想着离开吗?

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       燃店美容院管理系统打造新一代美业智慧门店会员管理+店务管理+员工管理欢迎来电咨询~